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Herzlich willkommen bei AIM Management Consulting.

AIM Management Consulting ist eine ambitionierte Unternehmensberatung für die Bereiche Leadership und Change Management, Marketing und Vertrieb aber auch für Strategien zum Markteintritt in Deutschland, Indien und Pakistan.

Jede Beratung und Lösung basiert auf den Fundamenten meiner fachlichen Expertise, umfangreichen Branchenabdeckung und Erfahrung von über 20 Jahren.

Respekt, Begeisterung und Wertschätzung aller Teilnehmer bilden die Grundlage meines gesamten Handelns und stehe damit Ihnen und Ihrem Unternehmen als Begleiter und Freund zur Seite.

- Zur Erreichung besonderer Ziele möchten Sie neue zentralen, integrierte und extern orientierte Strategien entwerfen?

- Ihr Unternehmen oder Personal im Hinblick auf Leadership oder Change Management neu motivieren?

- Neue Märkte für Ihre Produkte oder Dienstleistungen festlegen?

Meine Konzepte sind individuell und orientieren sich als Unikat an den Klienten.

Ob privat oder geschäftlich, für den Fortbestand Ihres Unternehmens, aber auch um die aktuellen sowie künftigen Herausforderungen und Wandel erfolgreich zu bewältigen erarbeite ich zusammen mit Ihnen die Lösungen.

Sprechen Sie mich an, bezüglich Ihres Bedarfs, Wünsche und welche Leistungen Sie ausgeführt haben möchten.

Mit dem Sitz des AIM Management Consulting in Frankfurt am Main agiere ich für Sie bundesweit. Aber auch in den Schwellenländern.

Mein Wunsch ist es gemeinsam mit Ihnen erfolgreiche Unternehmensführung zu erreichen, aber auch etwas großartiges in der Wirtschaftswelt zu vollbringen.


Von der erforderlichen Strategieentwicklung bis hin zur gewünschten Konzeptionbetreue ich unter AIM Management Consulting Sie und Ihr Unternehmen.

Neue Wegeund Nachhaltigkeit

  • Vertrieb und Service
  • Markteintritt in Schwellenländer
  • Interkulturelles Management und Sensibilität
  • Analyse und Beurteilung geschäftlicher Prozesse
  • Kommunikationsfähigkeit

Leadership undChange Management

  • Visionen, Missionen und
  • Strategien
  • Führungskompetenzen und
  • Integration
  • Change- und
  • Krisenmanagement
  • Veränderungen in Strategie und Zielsetzung
  • Teambildung

Management undPlanung

  • Planung und Durchführung komplexer Projekte und Strategien
  • Analyse und Bewertung von Teaminteresse, organisatorische Ziele und externen Faktoren
  • Marketing-Management und strategisches Vorgehen

Future Trends

  • Formen eines Unternehmens
  • Der Wandel
  • Arten des Marketing und -Management
  • Transparenz und Verantwortung
  • Ideen, Informationen und Vorteil von Kooperationen
  • Marken und Entwicklungen
  • Besitzergreifung zur Eigenverwendung oder freistellen zum kopieren
  • Systeme, Teamwork und Erfolgsbilanzen